Korzyści współpracy z profesjonalną agencją rekrutacyjną IT.

Skalowalność i Elastyczność Procesu Rekrutacji

  • Szybki termin naborów RPO: Dzięki rozreklamowane bazie danych, jaką jesteśmy w stanie skontaktować w agencji rekrutacyjnej IT KIAT.IO i w wykorzystaniu forteli analityki, przynosimy w rekrutacji pracowników błyskawicznie, dla których rozpoczynamy wykonywanie zadania, a nawet podczas zwiększonego tempa przez nagłe zamknięcie innych, ktoś zorganizuje.
  • Dostosowane zatrudnienie wg. projektu: Bez względu na to, czy potrzebujesz w krótkim okresie fachowców na konkretne projekty, czy planujesz długoterminowe zatrudnienie, KIAT.IO jest na tyle elastyczne, by spełnić twoje wymagania zmieniając swoje podejście.

  • Ryzyko zatrudnienia nowych pracowników tylko w dobrze dopasowanych przez kadrowych? Zdecyduj się na KIAT.IO, a będziesz miał pewność, że każdy z twoich pracowników to kawałek świetnej roboty, dzięki czemu twoje trudności w rekrutacjach będą zminimalizowane.

Dostęp do Ekskluzywnej Sieci Kandydatów

  • Dostęp do pasywnych kandydatów: Z danych zamieszczonych na LinkedIn wynika, że 70% globalnej siły roboczej stanowią pasywni kandydaci, którzy wprawdzie nie są zbyt aktywni w poszukiwaniach pracy, ale na nowe oferty są otwarci. Takich talentów docelowych jest KIAT.IO.

  • Pre-selekcja wysokiej jakości: Takie agencje jak KIAT.IO mają dostęp do kandydata w kontekście jego dokonanych skutków i umiejętności, co czyni ich wstępnymi selekcjonujący, uznając wyrzucone na kandydatów nie spełniających kryteriów.

  • Specjalistyczne branżowe know-how: Agencje te wykorzystują dane do agresywnego ustalania kierunku zapotrzebowania w IT, pomagając przedsiębiorstwom delikatnie podyktować ich przyszłe kadrowe wymagania.

Optymalizacja Kosztów Zatrudnienia

KIAT.IO, jako w pełni profesjonalna rekrutacyjna agencja IT, jest w stanie znacząco zredukować koszty, które są związane z zatrudnieniem, dzięki precyzyjnie dopasowanym rozwiązaniom, które oferuje. Badania pokazują, że zła rekrutacja może kosztować firmę nawet 30% rocznej pensji pracownika. Z kolei KIAT.IO to firma, która redukuje te ryzyka, pod chmurą pre-selekcję kandydatów, która została zdigitalizowana na bazie zaawansowanych algorytmów, oraz dynamicznie zajmuje czas spędzony na rekrutacji. Rozpoznając głównie po wieloletnim doświadczeniu w branży, agencja z całą pewnością potrafi prognozować potrzeby kadrowe, a dzięki temu unika kosztownych błędów związanych z zatrudnieniem. Dodatkowo KIAT.IO wdraża elastyczne modele współpracy, co daję szansę firmom do uzyskania dostępu do talencie w okresie określonym, a przy tym optymalizuje koszty operacyjne oraz wprowadza wydajniejsze zarządzanie budżetem HR.

Zaawansowane Narzędzia i Technologie Rekrutacyjne

  • Automatyzacja i robotyzacja: KIAT.IO korzysta z programów AI, które sprawdzają setki tysięcy aplikacji i dopiero wtedy w odpowiedni sposób nasze dopasowanie do danej firmy. Szybszy czas rekrutacji możliwy jest dzięki serwisowi nawet o 40%.

  • Przyszła inteligentna automatyzacja szkoleń: Wyrzucenie gruszo nieprzewidzianych i spowalniających grupy ludzi na specjalne szkolenie. Obniżony czas istnienia womana i skrócenie go o 40%.

  • Okta-wyniki techniczne: Gym a Codility i HackerRank, KIAT.IO robi testy umiejętności kandydata w wyznaczonym przestrzenią, więc proces o 30% więcej.

Redukcja Ryzyka Związanego z Zatrudnieniem

Współpraca z KIAT.IO, profesjonalną agencją rekrutacyjną IT, znacząco redukuje ryzyko związane z zatrudnieniem. Badania wykazują, że niewłaściwy dobór pracowników może skutkować stratami i spadkiem efektywności. KIAT.IO minimalizuje te zagrożenia, wykorzystując autorskie algorytmy oceny ryzyka, które analizują zarówno twarde dane, jak i miękkie umiejętności kandydatów. Przykład firmy X, która z pomocą KIAT.IO zredukowała wskaźnik retencji pracowników o 25% w ciągu roku, pokazuje skuteczność tego podejścia. Co więcej, agencja oferuje gwarancję jakości: jeśli zatrudniony specjalista nie spełni oczekiwań, to KIAT.IO przeprowadzi ponowną rekrutację bez dodatkowych kosztów. Długofalowa współpraca zapewnia dostęp do analiz predykcyjnych, które umożliwiają przewidywanie potrzeb unikanie kosztownych błędów w przyszłości.

Skrócenie Czasu Potrzebnego na Znalezienie Kandydata

Największym plusem zawierania współpracy z zawodową rekrutacyjną IT agencją, taką jak KIAT.IO, jest drastyczne obniżenie czasu potrzebnego na pozyskanie odpowiedniego kandydata. Tego rodzaju proces, w głównej mierze czasochłonny i wymagający, ze względu na wyspecjalizowanie się agencji w danej dziedzinie, może być realizowany o wiele szybciej i skuteczniej.

Częścią KIAT.IO są nowoczesne technologie sztucznej inteligencji, które odbywają zasadymi analizami profili kandydatów w czasie rzeczywistym. Według magazynów, klasyczny proces rekrutacji może być czasochłonny, nawet do 42 dni, ale to dzięki wsparciu narzędzi, takich jak KIAT.IO, wyniki mogą być szybciej uzyskane z 50% skróceniem czasu. Jako przykład, firma Y, która wykorzystała usługi KIAT.IO, skróciła czas rekrutacji do jedynie 18dni.

Również, biuro to ma dostęp do bazy pełnych danych o potencjalnych pracownikach, co sprawia, że są w stanie, aby szybko przeszukać rynek w bardzo konkretny sposób. Co ciekawe, KIAT.IO działacy w obszarze IT, na bieżąco monitorując zmiany, dostarcza firmie, developerskim kiosk z ladami, nowoczesne komponenty, które nie tylko są dostępne, ale i przyszłościowe.

Podsumowanie Korzyści Współpracy z Agencją Rekrutacyjną IT

Wchłonięcie nauki ze współpracy z KIAT.IO, profesjonalną agencją rekrutacyjną IT, to klucz do miarowego i docelowego zarządzania ludźmi w gęsto rozwijającym się środowisku technologicznym. A co powiecie na to? KIAT.IO, oparte na podstawie, czegóż innego jak stworzona przez nas scalowalność i elastyczność, sprzyja dynamice w pracy, która z kolei staje się szansą na wprowadzenie do firmy aktualnych rozwiązań, a także zwiększa działalność dając przewagę konkurencyjną na dostęp do unikalnej sieci talentów. Co więcej, agencja ta nie tylko autem się czyni, tzn. przyspiesza proces rekrutacji, skracając go o 50%, ale również znacznie obniża koszty nieudanych zatrudnień poprzez pre-selekcję i stosowanie narzędzi zaawansowanej analizy danych. Gdzież czas na problematykę kadrową – z KIAT.IO jest to o wiele prostsze, ponieważ agencja ta oferuje wsparcie w branży, które ułatwia prognozowanie oraz dostarczanie pracowników w przyszłości.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

dziewięć − 3 =